9月22日，27km的“青春之城·金沙2004路线js52023新青年拉练挑战赛”在绍兴上虞圆满收官。此次挑战赛已是金沙2004路线js5连续第九年举行，公司高管、研发所长、2023研发和管培生新员工等400余人的队伍参与挑战。

挑战赛总结表彰

作为一年一度晶盛新青年的必修课、一场别样的欢迎仪式，27km的拉练不仅是一场体力与毅力的较量，也是意志和精神的磨砺。挑战赛穿越上虞区的白马湖和皂李湖两个风景秀丽的湖泊，参赛员工在湖光山色的环境中闯关过卡，同场竞技，相互鼓劲，满怀信心接受考验。

整场挑战赛，全程充满了激烈竞争，既考验参赛员工的勇气和耐力，还考验团队默契和协作能力。面对巧渡硫酸河、柔软瑜伽、雷区取水等闯关任务，参赛员工紧握彼此的手，时而灵活躲避，时而轻巧跳跃，齐心协力攻克难关，挑战自我与团队的极限。

27km，雨水与汗水交织，长时间的徒步行走和体力消耗，没有一支队伍轻言放弃，他们克服疲惫，保持坚定的步伐、顽强的毅力、乐观的心态，一步一个脚印地向前，用实际行动展现晶盛新青年敢想敢拼、永不服输的青春朝气与奋斗精神。

最终，历时5个多小时，21支队伍先后抵达终点，成功完成挑战，其中用时最短的5支队伍被授予荣誉奖杯，以表彰他们在挑战中奋勇争先的出色表现。

总结大会上，研发中心第九届小晶鹰颁奖也同步进行，这一批小晶鹰均从2022年度入职的新人中产生，他们通过一年的学习工作，快速成长、进步非凡，已成长为兼具专业技能与管理能力的新生人才力量。

小晶鹰颁奖

青年一代是社会发展进步的中坚力量，关注培养年轻员工的成长，为他们搭建广阔的成长平台和发展机会是企业应尽的社会责任。一直以来，金沙2004路线js5始终将人才作为企业高质量发展的基石，秉持“奋斗为本，成就伙伴”的价值观，通过建立健全的培训计划和发展路径，发掘员工潜力、提升能力，给予青年员工多样化关怀，为公司发展注入源源不断的活力和创新力。