激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝

盛夏伊始,满怀憧憬和期盼

7月2日-8日金沙2004路线js5一年一度迎新活动如约而至

200余位2024年应届毕业生

满载期望，怀揣梦想，激情启航

秉承使命  赓续前行

迎新大会

7月2日的迎新大会上，金沙2004路线js5副总裁张俊博士在寄语中表达了对新员工的热烈欢迎和殷切期望。张博表示，金沙2004路线js5长期践行以科技创新驱动的可持续的企业发展道路，始终将人才视为公司最核心的竞争力，公司坚持用最优秀的人才去开发全球最领先的设备，给每一位新员工提供专业的培训和指导，为担当者担当、为干事者撑腰，让每一位新员工都能少走弯路、健康成长。同时，也希望大家将“聚焦专注，千锤百炼”的榔头精神作为自身行动指南，脚踏实地，厚积薄发；要做到“接地气，下一线”，践行“奋斗为本”的企业价值观，真正做到“搞得定研发、下得了一线”，在半导体高质量发展的赛道上与公司一齐奋力奔跑。

▲ 副总裁张俊博士作新员工寄语

当日，晶盛学堂组织相关条线负责人为新员工讲解了《行业与产品》《基层视角》《角色转身》等课程，帮助新员工全面了解晶盛的发展版图、更快更好的从学生思维向职场思维转变，增强对企业的归属感与认同感。

以梦为马  蓄力前行

研发迎新

7月2日，研发相关负责人详细介绍了研发中心的培养路径、组织架构和管理原则，鼓励大家积极参与到公司的创新与发展中。同时，优秀师兄分享了在晶盛的成长经历，激励每一位新员工在晶盛这个平台上找准职业方向。此外，研发项目管理流程和专利基础等专业讲解，不仅丰富了新员工的知识储备，更为其尽快融入新工作打下坚实的理论基础。

▲ 研发集训现场

根据研发岗位的不同需求，在杭州、上虞组织了Windchill、Solidworks、制图规范等专业培训。新员工不仅掌握了机械、电气的基础制图规范，学习了运用SolidWorks进行复杂模型的构建和仿真分析，更接触到了行业先进的PLM解决方案。一系列的专业培训，帮助研发工程师更快进入岗位角色，更高效地管理产品设计、开发和制造过程，在未来的产品开发中实现更高效率和更好协作。

▲ 专业培训现场

7月3日至5日，第十八届“波特杯”成功举办。本次比赛以“芯程启航，破浪前行”为主题，通过“以战代训”的方式，让新人学习运用项目管理、流程管理、问题分析方法及工具等知识，提出技术和流程的优化改善措施及解决方案，以此加强研发人员的创新意识，提升管理思维，挖掘具有项目负责人潜质和研发创新管理意识的专业人才。

▲ 研发中心第十八届“波特杯”

一直以来，金沙2004路线js5坚持打造优质导师团队，充分发挥高技术人才的“传帮带”作用，为青年员工快速成长拓展通道。7月8日，公司为新员工举行了主题为“芯承匠心，智启未来”的结对仪式，通过一对一带教让新员工更快地融入团队，确立工作规划，提升工作能力，发挥所学所长，让每一位青年员工真正做到干一行、爱一行、精一行。

▲ 研发中心结对仪式

后浪来袭  未来可期

管培生迎新

7月2日，50余位管培生开启了为期两年的培养计划，并签订了立项书。这不仅是他们职业生涯的新起点，更是对自己、对公司坚定的承诺。在“启航培训营”开营活动中，晶盛学堂校长洪枫博士及管培生导师讲授了《流程管理》《7大浪费识别》《问题寻根的方法及工具》《有效沟通》等课程，期望晶盛未来的“管理新星”们能够保持“艰苦奋斗”的品格，勤于在实践中磨练，将理论知识转化为实践经验，不断提升发现问题、解决问题的本领。此外，师兄分享的职场历程也让大家对未来的晶盛生活充满了信心和期待。

▲ 管培生迎新现场

当天，晶盛学堂举行了2022届管培生结业仪式，他们正式开启了金沙2004路线js5的职业生涯。

▲ 2024年应届毕业生迎新合影